90 bénéficiaires sur 3 ans (nov. 2013-2016)
70% sont des filles et 60% des orphelins.
90% des élèves ont choisi une formation en bureautique
900 000 postes qualifiés ne sont pas pourvus en Afrique du Sud.
Depuis 2013, 90 jeunes ont ainsi eu l’opportunité de suivre des formations théoriques et pratiques dans les voies suivantes : informatique, techniques administratives, saisie de données, centre d’appel, maçonnerie, carrelage et dallage, menuiserie et charpente, tapisserie et esthétique. Les apprentis sont également formés à la gestion de projet. A la fin de leur formation, ils sont aidés dans leurs démarches, soit pour trouver un emploi au sein d’une entreprise, soit pour lancer leur propre micro-entreprise.
L’objectif du Programme FP est de fournir à des jeunes en situation de grande vulnérabilité les connaissances et les compétences optimales afin qu’ils trouvent un emploi ou qu’ils créent de manière autonome leur petite entreprise. A cet égard, FXB Afrique du Sud travaille en partenariat avec des institutions locales reconnues afin de proposer aux étudiants les meilleures formations possibles.
Le Programme FP sélectionne annuellement 30 jeunes en provenance des Townships d’Alexandra et de Soweto. La majorité des étudiants a manifesté un grand intérêt pour les cours et obtenu d’excellents résultats ; tous ont décroché leur diplôme et pour beaucoup, avec mention. La moitié d’entre eux a directement trouvé un emploi au sein d’une entreprise, quelques-uns ont créé leur petite entreprise, d’autres complètent leur formation par des stages en entreprise ou sont encore à la recherche d’un emploi avec l’aide de l’équipe de FXB Afrique du Sud.
Tout au long de leur formation, les jeunes ont pu clarifier et conforter leurs choix professionnels grâce à des sessions d’orientation professionnelle et de soutien psychosocial. Il est à relever que l’engagement familial a aussi joué un rôle essentiel dans le projet.
Le succès du Programme FP relève avant tout de la motivation des participants. En outre, en renforçant les capacités des jeunes et en les dotant de compétences professionnelles indispensables, FXB augmente substantiellement leurs chances de trouver un poste qualifié dans un pays où beaucoup n’en sont pas pourvus. Ainsi, ces jeunes sont moins susceptibles d’appartenir à la génération sud africaine des « Sans Emploi, Sans Revenus, Sans Ressources ».
